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Porque, quando,
como e onde
queremos inovar?

Entregáveis.

Se tivermos essas respostas, teremos sucesso em qualquer projeto de inovação. Para tanto, o processo deve começar com o profundo entendimento das demandas, análise estratégica interna e externa de seu mercado de atuação, benchmarks e novas tecnologias para deliberar onde a empresa deve inovar.

É fundamental entendermos qual é o grau de maturidade do cliente em relação a inovação, por meio de ferramentas adequadas, para que possamos identificar e ajustar práticas, melhorando e/ou implantando a cultura de inovação.

A partir daí, buscaremos uma forma disruptiva de encontrar soluções transformadoras, apontando caminhos e definindo as entregas desde o desenho do projeto até a implantação/execução.

Inovações.

Inovações capazes de melhorar a eficiência do negócio atual – inovação que melhora a eficiência operacional e maximiza a entrega de valor.

Soluções.

Soluções que criam novos negócios, que poderão tornar-se novas unidades de negócio, com potencial de mudar a fonte principal de receita de uma organização, estendendo as competências atuais para outros mercados.

Cultura de
Inovação.

Cultura de Inovação para trazer ideias e oportunidades que podem se tornar engrenagens de crescimento futuras, envolvendo seu principal ativo: as pessoas. São elas que vivenciam a rotina dos problemas reais do seu negócio, e podem ser agentes fundamentais para a transformação e conquista de resultados extraordinários.

Aceleração.

Aceleração do crescimento de empresas e negócios, por meio da junção de uma rede de experts/mentores, executivos, investidores e startups.

Implemen
tação.

Implementação e acompanhamento da estratégia definida para garantir que os pontos-chave de sucesso da iniciativa sejam cumpridos, como alinhamento e engajamento do time, definição de KPIs, escolha do parceiro ideal e estruturação interna.

Se preferir,
nós entramos
em contato.